Erfahrung, die Lücken schließt – Ingenieure & -innen im Ruhestand für Ihre Projekte

Flexibel. Einfach. Zuverlässig. 

SeniorFlex verbindet Unternehmen mit erfahrenen Ingenieuren & 
Ingenieurinnen im Ruhestand.

Ingenieure und Ingenieurinnen im Ruhestand für flexible Projekte finden 
– genau dann, wenn es drauf ankommt
Der Fachkräftemangel im Ingenieurwesen ist real – und kostet Unternehmen Zeit, Geld und Innovationskraft. 
Gleichzeitig möchten viele hochqualifizierte Ingenieure und Ingenieurinnen auch nach ihrem Renteneintritt projektweise weiterarbeiten und ihr Know-how einbringen.

SeniorFlex bringt diese beiden Seiten zusammen: 
Wir vermitteln Ihnen Ingenieure und Ingenieurinnen im Ruhestand, die jahrzehntelange Berufserfahrung mitbringen und kurzfristig für Ihre Projekte verfügbar sind. Ob Bauplanung, technische Beratung oder Qualitätsmanagement – Sie gewinnen Fachwissen ohne lange Rekrutierungsprozesse.

Alles läuft digital über unsere Plattform – von der Ausschreibung bis zur Rechnungsübersicht.“
So finden Sie schnell die passenden  Ingenieure und Ingenieurinnen und bringen Ihre Projekte effizient voran

Unser SeniorFlex Experten-Pool

Wieso Sie mit Senior Expertinnen und Experten zusammenarbeiten sollten?

Erfahrung, die sofort wirkt

Jahrzehntelange Berufserfahrung und praxisnahes Wissen – Senior Expertinnen & Experten bringen ihre Kompetenz sofort wirkungsvoll ein und benötigen kaum Einarbeitung.

Engagement & Verlässlichkeit, die inspirieren.

Senior Expertinnen & Experten sind bewusst aktiv im Ruhestand, gesundheitlich fit, hoch motiviert und möchten ihre Expertise weitergeben. Sie zeichnen sich durch Neugier, Offenheit und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen aus – und verbinden so Erfahrung mit frischem Denken.

Kompetenz & Ruhe, die überzeugen

Unsere Senior Expertinnen & Experten bringen Fachwissen, Überblick und eine lösungsorientierte Haltung ein, die Teams stabilisiert und Projekte zuverlässig voranbringt.

Generationenvielfalt, die Wirkung entfaltet

Senior Expertinnen und Experten fördern Wissenstransfer und wirken als Mentoren, die Teams stärken und bereichern. Generationenvielfalt bedeutet Perspektivenvielfalt: Unterschiedliche Blickwinkel führen zu besseren Entscheidungen und nachhaltigen Lösungen.

So funktioniert es

1

Individueller Bedarfs-Check

In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam Ihren Unterstützungsbedarf.

2

Registrieren & Stellen veröffentlichen

Über unsere Plattform schreiben Sie einfach und schnell Ihre Stellen aus. Egal ob Sie projektweise Unterstützung oder eine Festanstellung suchen.

3

Passende Empfehlungen erhalten & Kandidat*innen auswählen

Wählen Sie aus den geeigneten Senior Expertinnen & Experten Ihre optimale Unterstützung aus.

4

Zusammenarbeit starten

Beginnen Sie die Zusammenarbeit im gewünschten Modell mit unseren Senior Expertinnen & Experten.

5

Administration – alles im Blick behalten

Über unsere Plattform beauftragen Sie unsere Senior Expertinnen & Experten, verwalten Verträge, unterschreiben digital, sehen Abrechnungen ein und steuern Zahlungen – einfach, transparent und sicher.

Sie suchen Kompetenz & Erfahrung?